「職場への妊娠報告どうしよう。」
「タイミングや伝え方で気をつけたいことは？」
こんにちは、つるこです。
この度、二人目を妊娠しました。
しかし、妊娠したタイミングが育休から復帰して1か月後！！
つるこそこで私は、妊娠報告をする前に「タイミング」や「伝え方」など、じっくり考えました。
結果、妊娠報告は大成功。上司も職場スタッフも温かく妊娠を受け入れてくれました！！
この記事では、
私が妊娠報告する前に準備したこと
私が実際にした妊娠報告のタイミング・伝え方（例文）
を具体的に紹介したいと思います。
妊娠報告をする前の準備：夫婦でよく話し合う
妊娠するということは人生の中でもかなり大きな出来事ですよね。
私も、2人の育児をしながら「仕事を続けられるか」悩みました。
つるこそこで、職場へ妊娠報告をする前に、夫婦で「今後の人生設計」をよく話し合いました。
具体的に夫婦で話し合ったこと
職場へ妊娠報告をする前に夫婦で話し合ったこと
- 現住居に住み続けるのか？
- 仕事は続けるのか？
- 仕事を続ける場合、育児休業は何年取るのか？
- 子どもを保育園か幼稚園のどちらに通わせたいか。
現住居に住み続けるのか？
今住んでいる場所は、私の通勤は10分ですが、パパの通勤は40分以上かかります。
そのため、実家の近くに引っ越す案や私が一旦仕事を辞めて主人の職場に近い場所に引っ越す案が出ました。
そもそも、子育ての拠点はどこにするのか？家を購入する？など色々話し合って…
結論は、現住居に住んだまま子育てしていくことにしました。
問題になったのが娘の保育園。引っ越しを考えた自治体（都内と都内近郊）も保育園激戦区なので、保育園を転園するのはかなり大変でした。（引っ越しを考えた自治体の保育課へ相談に行きました。）
今後、引っ越しを考えるとしたら、幼稚園か小学校に入るタイミングかな、と思っています。
仕事は続けるのか？
1人目の育児休業復帰から、たった1ヶ月で妊娠発覚。職場への迷惑も考え、一旦仕事を辞めようか悩みました。
けれど、子育てにはお金がかかります！パパの収入だけでも生活はできますが、子どもの将来、自分たちの将来を考えて、仕事は続ける選択をしました。
けれど、私の職場は時短勤務は3歳まで。その後の働き方はどうする？といったことも話し合いました。
幸い、私の職場は残業はほぼ無いので、時短勤務が終わっても保育園の送り迎えは大丈夫だろう、と考えています。
育休は何年取るのか？
私の職場は、育児休業はマックスで3年取得できますが、（育児休業の手当はもちろん1年。）
一人目の娘も1歳で職場復帰したので、二人目も1歳になったタイミングで復帰することにしました。
本当は保育園に一番入りやすい4月0歳クラスの入園も考えましたが、2人目は1月生まれなので、生後3ヶ月での入園は無理（泣）！そのため、4月1歳クラスの入園を目指して保活することにしました。
子どもの幼稚園問題
保育園は保育園の良いところがあるし、幼稚園には幼稚園の良いところがある。
私のママ友には、幼稚園に通わせている子が多くて（そもそも、専業主婦のママが多い…）、幼稚園なら、バス通園もあるし、制服も可愛いし、教育面を考えると幼稚園もいいのかな、と思ったり。けれど、保育園も保育園で良いところもあるし。
保育無償化の波もあり、幼稚園に入れたい思いはやっぱりあります。
これは今だ結論出ずです…。とりあえず、下の子を保育園に入れてから再検討かな。
上司・職場へ妊娠報告をするタイミング
上司・職場へ妊娠報告をするタイミングは、一般的に流産の可能性が低くなる妊娠4か月～安定期に伝える方が多いよう。
ですが、仕事が重労働な場合やつわりがしんどい場合は早めに伝えた方が良いでしょう。
私の場合、時々自転車を使う仕事なので、上司には心拍確認後の妊娠9週に報告しました。
そして、職場スタッフには、妊娠5か月、安定期に入ったタイミングで報告しました。
上司・職場へ妊娠報告する際の伝え方・例文
上司へ妊娠報告：伝え方・例文
上司にはまず、一対一で相談したいことがあると伝えた上で、個室で面接する時間を作ってもらいました。
妊娠報告する際には、夫婦で話し合ったことを含めながら、今後どうゆう働き方をしたいのか具体的に相談しました。
実際に伝えた内容
職場に復帰したばかりで申し訳ありませんが、この度2人目を妊娠しました。
現在、妊娠3か月で、経過は順調です。予定通りいけば、出産予定日は○月○日、産休は○月○日からとなる予定です。1人目と同様、今の部署で産休まで頑張って働きたいと思っています。
1年間育児休暇を取得して復帰したいと思っています。ただ、年度途中は保育園に入りにくいので、おそらく再来年の4月復帰になると思います。
復帰後もできれば、現部署、時短勤務で働きたいと思っています。（なぜ現部署が良いのかも話しました。）
といった内容を伝えました。
上司は復帰後すぐの妊娠で残念がってくれましたが「今は育児を頑張って！」と言ってくれました。
また、「一対一で話がある」と伝えた時点で「妊娠かな？」と薄々気付いていた様でした。
職場スタッフへ妊娠報告：伝え方・例文
職場スタッフには安定期（妊娠5か月）に入ったタイミングに、部署ミーティングで伝えました。
実際に伝えた内容
私事ですが、この度妊娠しました。今妊娠5か月で経過は順調です。出産予定日は○月○日で、産休には○月○日より入る予定です。
1人目の育休から復帰したばかりでご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、産休まで仕事を頑張りたいと思っています。宜しくお願いします。
ちょっと、あっさりした事務連絡のようになりましたが、その後、個別にスタッフ一人ひとり「ご迷惑おかけします。」と伝えていきました。
どのスタッフも2人目に前向きな反応で「頑張って、無理せずに。」「性別どっち？」など励ましてくれました。
職場へ妊娠報告をする前に準備した事、タイミングと伝え方・例文まとめ
育児休暇から復帰して1か月で妊娠発覚。「また妊娠したの？」と思われるのではないか、職場に迷惑をかけて申し訳ない思いでいっぱいでしたが、上司も職場スタッフも、育児に前向きな、応援してくれたので、本当に嬉しかったです。
それも、妊娠報告をする際「今後自分はどうゆう働き方をしたいのか。」しっかり伝えることができたため、上司としても応援したい気持ちになってくれたのかな、と思っています。（以前、育休から復帰せずに退職する人のことを「本当やめて欲しい…」と言っていたので。確かに管理者の立場としては、産休・育休を取得するなら復帰して欲しいですよね。）
この記事をまとめている今、産休まで残り1か月となりました。今はスムーズに引き継ぎができるよう準備中。トラブルなく仕事を続けることが出来そうで、とりあえず良かったなと思っています。
妊娠報告で悩んでいる方にこの記事が参考になれば嬉しいです。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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